Catalana Dental és una empresa dedicada a la distribució de material dental a Catalunya i està ubicada a Barcelona, concretament a Sant Just Desvern.

Catalana Dental és client de les cistelles ecològiques de La Tavella i la Montse Vila, la seva administradora, ens explica la seva experiència com a client en aquesta entrevista.

• Per què definiríeu la vostra empresa com a saludable? Perquè intentem ser sostenibles i saludables, treballar d’una manera ètica i amb sentit comú. Procurem que l’equip de la nostra oficina disposi de fruita ecològica i que estigui el millor possible, dins de les possibilitats de l’empresa.
• Des de quan sou clients nostres? Som clients vostres des de fa un any, aproximadament.
• Per què ens heu escollit com a proveïdors? Perquè creieu en els valors de l’agroecologia i pel vostre compromís social, que caracteritza la vostra missió.
• Quin tipus de productes compreu i amb quina periodicitat? Comprem cistelles de fruita de 5 quilograms, amb el plàtan com a producte estrella, ja que són fàcils i còmodes de menjar. Respecte a la periodicitat, demanem una cistella d’aquestes característiques setmanalment.
• Quina opinió té el vostre equip sobre els nostres productes i sobre el nostre servei? La veritat és que el nostre equip està satisfet amb els productes de la cistella i amb el servei que oferiu.

A la imatge podreu veure a un dels treballadors de Catalana Dental amb la cistella de fruites ecològiques de La Tavella i amb alguns dels productes que conté.

Sabies que les persones que esmorzen bé són més productives a la feina? Així ho afirma l’empresa especialitzada en gestió de la seguretat i la salut dels treballadors Unipresssalud.

El cert és que quan ens llevem, després de vuit hores de dejuni, molts de nosaltres ens sentim decaiguts i és que el nostre cos necessita ingerir nutrients, que ens carregaran d’energia i seran indispensables per aconseguir un millor rendiment laboral, tan en l’àmbit físic com mental.

Cal però evitar la monotonia o l’escassetat d’aliments en els nostres esmorzars, i per descomptat desaconsellem totalment anar a treballar sense esmorzar, això farà que disminueixin els nostres reflexos i estiguem més irritables. Per tant, podem dir que un bon esmorzar ens ajudarà a obtenir un millor rendiment i a gaudir d’un bon ambient laboral.

Segons l’Organització Internacional del Treball, menjar malament pot disminuir fins a un 30% la productivitat laboral. “Una alimentació insuficient o inadequada pot provocar hipoglucèmies i afectar a la concentració. Incrementant el risc d’obesitat, hipertensió, malalties cardiovasculars, diabetis, depressió i altres afeccions que tenen un gran impacte en l’absentisme laboral”, alerta Susana Santiago, professora del grau de Nutrició Humana i Dietètica de la Universitat de Navarra.

El component social és un factor que pesa en les decisions alimentàries. Segons Eurest, el 60% dels treballadors europeus creuen que compartir l’esmorzar amb els companys de feina ajuda a estrènyer llaços i a fer pinya com equip.

Així doncs, estimulant uns bons hàbits alimentaris a l’oficina o al lloc de treball, podreu gaudir d’un clima més relaxat, i a llarg termini, aconseguirem una major productivitat, fet que repercutirà positivament a la nostra empresa.

Fonts: 
Aquest article l’ha creat originalment l’equip de Menja sa per a la seva revistaSentir
Diari El País

La setmana passada un equip de 8 directius de marketing de Sage, de les oficines de Palau d’Anglesola, de Sant Cugat del Vallès i de Madrid, van venir a fer un Voluntariat Social Corporatiu a La Tavella. En Xavi Benavent, Enterprise & SMB Marketing Manager i en Jordi Ramon, Marketing Director Spain, ens van concedir una entrevista per explicar-nos la seva experiència.

• Heu realitzat altres voluntariats? a on?
  Xavi Benavent: Sí, a La Tavella, és la segona vegada que vinc.
  Jordi Ramon: Sí, al Banc d’Aliments de Madrid i a la Fundació Arrels.
•  Quin és l’objectiu d’aquesta iniciativa? Compleix amb les vostres expectatives?
  Xavi Benavent: El nostre objectiu és fer la nostra aportació amb la vostra entitat. Es poden fer moltes accions solidàries, però crec que la nostra companyia ofereix moltes possibilitats que estan en la línia de la nostra cultura corporativa i s’està fent força bé.
  Jordi Ramon: Volem ajudar a que el món sigui més fàcil per a determinats col·lectius.

• Quines tasques esteu desenvolupant i quina metodologia seguiu?
  Estem fent unes tasques que poden ser rutinàries, però alhora enriquidores, ja que estem rodejats de la natura i la relació amb el personal de La Tavella és molt bona. En concret, hem estat netejant i preparant 500 carbasses per una comanda dels supermercats Bon Preu, i hem ajudat a fer una tanca per les vostres ruques. Aportem temps i energia, que són béns escassos. La Responsable del Parc d’Activitats, la Ivette Miserachs ens ha explicat les tasques que havíem de fer i ens ha dividit en dos equips de treball. És un luxe haver vingut i ens satisfà la implicació de l’equip de managers de marketing de Sage.
•  Com descriuríeu la finca de La Tavella i el personal que treballa en ella?
  És una finca que transmet pau, ja que està molt en contacte amb la natura i el personal és agradable, afable i també, treballador.

• Tornaríeu a repetir una experiència com aquesta, per què?
  Xavier Benavent: Com comentava, l’he repetit i m’ha agradat molt, però ara canviaria per poder treballar amb altres col·lectius que requereixin de la nostra ajuda.
  Jordi Ramon: Sense dubte, perquè surts del teu entorn, de la teva rutina i he sentit que ajudava, que era d’utilitat i l’entorn i les persones que estan aquí són meravelloses.
• Recomanaríeu el Voluntariat Social Corporatiu que es realitza a la nostra entitat a altres organitzacions? Per què?
  Per suposat que sí, perquè a part de col·laborar, també hem fet equip, ens hem pogut conèixer fora de l’entorn laboral i és molt diferent. En el nostre cas ens hem apropat encara més, ja que estem a diferents ubicacions i el fet de compartir ens fa créixer junts i fer equip.

Holaluz és la companyia elèctrica d’energia verda 100%. Ofereixen estalvi amb productes personalitzats que s’ajusten a les necessitats energètiques de cada client gràcies a la tecnologia. Holaluz està liderant la transformació del sector energètic a Espanya de la mà de la innovació i la honestedat.

Holaluz és client de les cistelles ecològiques de La Tavella i la Karin Rinze, la seva Office Manager ens explica la seva experiència com a client en aquesta entrevista.

• Per què definiríeu la vostra empresa com a saludable?
  Perquè ens preocupem del subministrament de productes saludables entre els nostres treballadors i treballadores, entre els que destaca la fruita ecològica, i a més, els hi oferim classes de crossfit i de ioga. Per tant, des d’Holaluz potenciem l’alimentació saludable i l’activitat física entre el nostre equip.
• Des de quan sou clients nostres?
  Som clients vostres des de fa més d’un any i mig.
• Per què ens heu escollit com a proveïdors?
  Perquè treballeu amb persones amb discapacitat intel·lectual i amb trastorn mental, i considerem que d’aquesta manera contribuïm a crear un món millor. Un altre motiu pel qual us hem escollit com a proveïdors ha estat la vostra cultura, arrelada a l’agricultura ecològica i oferiu productes que segueixen aquesta línia.
• Quin tipus de productes compreu i amb quina periodicitat?
  Comprem cistelles de fruita, en concret, de 16 quilograms, ja que el nostre equip està format per 150 persones i el producte estrella és el plàtan, és la fruita que més agrada. Respecte a la periodicitat, rebem una cistella d’aquestes característiques diàriament.
• Quina opinió té el vostre equip sobre els nostres productes i sobre el nostre servei?
  El nostre equip està encantat, tant amb el vostre producte com amb el vostre servei. Destaquem que les cistelles arriben molt aviat i això ho valorem molt positivament.