Categoria: Empreses socials

Categories
Empreses socials

Empresa saludable i compromesa – Karin Rinze, Holaluz

Holaluz és la companyia elèctrica d’energia verda 100%. Ofereixen estalvi amb productes personalitzats que s’ajusten a les necessitats energètiques de cada client gràcies a la tecnologia. Holaluz està liderant la transformació del sector energètic a Espanya de la mà de la innovació i la honestedat.

Holaluz és client de les cistelles ecològiques de La Tavella i la Karin Rinze, la seva Office Manager ens explica la seva experiència com a client en aquesta entrevista.

  • Per què definiríeu la vostra empresa com a saludable?
    Perquè ens preocupem del subministrament de productes saludables entre els nostres treballadors i treballadores, entre els que destaca la fruita ecològica, i a més, els hi oferim classes de crossfit i de ioga. Per tant, des d’Holaluz potenciem l’alimentació saludable i l’activitat física entre el nostre equip.
  • Des de quan sou clients nostres?
    Som clients vostres des de fa més d’un any i mig.
  • Per què ens heu escollit com a proveïdors?
    Perquè treballeu amb persones amb discapacitat intel·lectual i amb trastorn mental, i considerem que d’aquesta manera contribuïm a crear un món millor. Un altre motiu pel qual us hem escollit com a proveïdors ha estat la vostra cultura, arrelada a l’agricultura ecològica i oferiu productes que segueixen aquesta línia.
  • Quin tipus de productes compreu i amb quina periodicitat?
    Comprem cistelles de fruita, en concret, de 16 quilograms, ja que el nostre equip està format per 150 persones i el producte estrella és el plàtan, és la fruita que més agrada. Respecte a la periodicitat, rebem una cistella d’aquestes característiques diàriament.
  • Quina opinió té el vostre equip sobre els nostres productes i sobre el nostre servei?
    El nostre equip està encantat, tant amb el vostre producte com amb el vostre servei. Destaquem que les cistelles arriben molt aviat i això ho valorem molt positivament.

Categories
Empreses socials

“Tornaríem a repetir el VSC a La Tavella perquè va en consonància amb la nostra línia de RSC”, Oriol Pinya i Susie Hind, Abac Capital

L’Oriol Pinya, Soci Fundador y CEO d’Abac Capital i la Susie Hind, Office Manager de l’assessora, ens han concedit una entrevista per explicar-nos la seva experiència en el Voluntariat Social Corporatiu que van venir a fer 15 persones del seu equip el divendres 20 d’octubre a la finca de La Tavella.

Abac Capital és una assessora independent de gestores de Capital Risc, fundada l’any 2014 i que aporta valor afegit als negocis que recolzen, a més, compta amb un equip totalment compromès amb la societat.

  • Quantes hores de Voluntariat Social Corporatiu heu realitzat a La Tavella?
    Hem fet un total de 60 h de Voluntariat Social Corporatiu a la vostra finca.
  • Què implica la Responsabilitat Social Corporativa a la vostra empresa?
    La Responsabilitat Social Corporativa és part de la nostra manera de fer i de retornar a la societat el que ens ha donat.
  • És la primera vegada que feu un Voluntariat Social Corporatiu?
    No, de fet ja hem col·laborat fent tasques de voluntariat en altres entitats, com per exemple: al Banc dels Aliments – Cottalengo del Padre Alegre de Barcelona i a la Fundació Aura.
  • Què espereu d’aquesta col·laboració?
    El que esperem d’aquest voluntariat és tenir més consciència social, passar un bon dia, treballar en equip i amb persones amb capacitats diferents.
  • Com vau conèixer el nostre projecte?
    Inicialment vam contactar amb La Fageda i com que sou entitats col·laboradores i dueu a terme un projecte social, ens van redirigir a vosaltres.
  • Quines tasques esteu desenvolupant en el vostre Voluntariat Social Corporatiu?
    El que estem fent avui és ajudant-vos a instal·lar el sostre d’hivern pel galliner escolar i d’aquesta manera, les gallines estiguin més recollides.
  • Quina és la metodologia de treball que esteu seguint?
    Doncs la Ivette, que és la Responsable del Parc d’Activitats, ens explica què i com ho hem de fer i hem seguit les pautes que ens ha donat, fent grups i autogestionant la feina.
  • Com descriuries la finca de La Tavella i el personal que treballa en ella?
    La finca és molt bonica i el tracte amb els seus treballadors és molt bo, són molt amables.
  • El Voluntariat Social Corporatiu que heu realitzat avui era el que esperàveu, per què?
    La veritat és que sí, ja que volíem fer treball en equip i conèixer altres realitats diferents a la nostra, per tant, s’han complert les nostres expectatives.
  • Tornaríeu a repetir una experiència com aquesta, per què?
    Sí, perquè està en la línia del Voluntariat Social Corporatiu que volem fer, lligat a les accions de Responsabilitat Social Corporativa de la nostra empresa.
  • Recomanaríeu el Voluntariat Social Corporatiu que es realitza en la nostra entitat a altres organitzacions, per què?
    Sí, de fet tenim empreses participades a les quals els hi recomanarem, ja que és una manera de què vegin una altra realitat, alhora que treballes en equip i reforces els vincles amb les persones.
Categories
Empreses socials

openTrends, una empresa saludable i compromesa

L’empresa d’enginyeria i software, openTrends és client de les nostres cistelles ecològiques La Tavella; avui la seva Cap de l’Àrea de Persones, Meidy Hernández, ens explica la seva experiència com a client en aquesta entrevista.

  • Per què definiríeu la vostra empresa com a saludable?
    A openTrends som una empresa saludable, es nota en el menjar que porta la gent de casa seva a l’oficina o l’ús, cada cop més generalitzat, de la bicicleta per venir a la feina. També fomentem activitats conjuntes que promoguin l’esport entre els treballadors, és una iniciativa necessària en una jornada laboral en la que passem la majoria d’hores asseguts.
  • Des de quan sou clients nostres?
    Som clients vostres des de l’any 2015.
  • Per què ens heu escollit com a proveïdors?
    Us vam escollir perquè la fruita que veneu és ecològica i de qualitat i des d’openTrends promovem el creixement personal i la inclusió laboral de persones en risc d’exclusió social, el col·lectiu amb el que treballeu vosaltres.
  • Quin tipus de productes ens compreu i amb quina periodicitat?
    Us comprem fruita ecològica per consumir a l’oficina, fem dues comandes a la setmana per a un total de 200 treballadors.
  • Quina opinió té el vostre equip sobre els nostres productes i sobre el nostre servei?
    La valoració que fan els nostres treballadors sobre els vostres productes i el vostre servei és excel·lent, de fet, els dies de repartiment de les cistelles es converteixen en anades i tornades per agafar fruita, repartida per les diferents seccions de la companyia. Hi ha molt bona acceptació i a diari es veuen peces de fruita a sobre de la taula dels treballadors.